Til Menu  

Talentudvikling

Det er talenterne, som skal køre virksomheden “imorgen”. Identificering - og fokuseret udvikling af de rette talenter er ikke bare en god ide, - det er en god investering. Det giver forretningsmæssig værdi at udvælgelsen og kompetance udviklingen gøres ordentligt, i modsætning til at lade tilfældighederne styre. Vi arbejder både med evaluering og udvikling af talenter. På et assessment center observerer og evaluerer vi talenternes konkrete adfærd målt op imod virksomhedens behov - og giver konkret feedback til deltagerne og virksomheden. I udviklings perspektivet mener vi, at talenter bør forberedes og klargøres grundigt, inden de kommer fuldt i spil på det næste niveau. Det vil betyde, at de hurtigere kan bidrage med de rette prioriteter og kompetencer. Som struktur for dette, benytter vi “The Leadership Pipeline”.

 

  •  Udvikling af programmer for ledertalenter
  •  Assessment af talenter (Individuelt og workshop)
  •  Kompetance udvikling (ex. kommunikation, feedback, performance)
  •  Implementering af tilpasset Leadership Pipeline struktur og udviklingsstrategi